近日有消息称，小米武汉总部35岁以上员工仅留1成。5月14日，小米集团公关部总经理王化在微博发布声明辟谣，称“昨晚在社交媒体平台上陆续出现有关我司武汉总部35岁以上员工只保留10%的信息，经查皆为谣言，现公司法务部门已对相关信息进行取证，并上报有关部门。”

武汉总部曾一年完成逾百亿产值

(资料图片)

公开信息显示，小米在北京和武汉设有集团总部，其中武汉总部于2017年6月29日正式揭牌，同年11月18日正式入驻光谷金融港。2018年，小米金山武汉总部用1年多时间完成了逾百亿产值。

据媒体报道，2018年时武汉总部业务已涵盖AIoT（人工智能+物联网）、大数据、云服务、信息技术、新零售、金融、有品电商等多个核心业务板块；武汉总部金山板块则集聚了金山办公WPS、西山居游戏、金山云和金山小贷四大业务板块。

2019年，小米武汉总部负责人刘国俊曾对外称，员工人数已经从入驻之初的不到30人，快速增长到近2000人，其中大部分是在本地招聘，并且员工的硕博比例达36%左右，用实际行动响应“我选湖北计划”和“百万大学生留汉工程”，为武汉留下了众多高素质人才。

小米2022年中期报显示，截至2022年6月30日，共拥有32,869名全职雇员，其中30,110名位于中国大陆，主要在北京总部，其余主要分布在印度及印尼。截至2022年6月30日，研发人员合共14,700人，在多个部门任职。

小米2022年全年财报则显示，截至2022年12月31日，小米集团共拥有32,543名全职僱员，其中29,967名位于中国大陆，主要在北京总部，其余主要分布在印度及印尼。半年间，小米中国大陆员工减少了143名。

此外，截至2022年12月31日，小米研发人员合共16,171人，比例接近总雇员人数的50%。而截至2022年12月31日，小米有12,818名僱员持有以股份为基础的奖励。2022年，小米薪酬开支总额（包括以股份为基础的薪酬开支）为人民币166亿元，较截至2021年12月31日年度的人民币138亿元增加20.2%。

经营战略转向“规模与利润并重”

近日，小米集团发布的2022年全年业绩公告显示，其2022年实现总收入2800亿元，同比去年下降14.7%，经调整后净利润为85亿元人民币，同比下降61.4%。

在收入中，其中智能手机业务依旧为其中占比最大，2022年全年收入为1672亿元，占到全年收入的59.7%，但智能手机业务收入同比下降19.9%；IoT与生活消费产品方面，小米2022年整体收入为787亿元，也出现了下滑，同比下滑6.1%。财报中称，这是由于中国大陆的智能电视及境外市场的部分IoT产品的销售额减少。互联网服务收入方面，2022年收入为283亿人民币，同比增长0.4%。

而在电动智能汽车业务方面，小米决定维持2024年上半年正式量产的目标不变。财报显示，2022年，智能电动汽车等创新业务费用投入为人民币31亿元。截至2023年3月底汽车业务研发团队规模约为2,300人。

在财报电话会上，小米集团总裁卢伟冰表示，从2022年第二季度以来，小米一直在处理渠道库存，也受到了美元增值的影响，增加了存货减值拨备的负向影响。财报显示，小米接下来会启动“规模与利润并重”的新经营战略，“集团已经进入到下一个经营周期，利润将被提升到与规模同等重要的位置，将优化内部管理结构、提升运营效率、优化资源配置，为深入尖端技术研发和发展创新业务蓄力。”财报提到。值得关注的是，小米将于5月24日举行董事会会议，批准一季度业绩。

采写：南都记者 林文琪

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