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近日，京东启动2024届校园招聘，面向在校学生提供超1.5万个岗位，其中包括超8000个应届生就业岗位以及近7000个实习岗位。据京东方面介绍，无论是正式招聘岗位还是实习岗位，此次校园招聘均为行业最大规模。

当前，随着大学生人数的增加和就业需求的不断增长，就业市场竞争日益激烈。作为中国领先的电商企业，京东一直致力于培养和吸引优秀的毕业生人才。多年来，京东一直积极推进毕业生就业，为他们提供广阔的发展平台和丰富的职业机会。通过校企合作、培训和职业发展支持等措施，京东为毕业生提供了良好的工作环境和成长空间，助力他们实现个人职业目标和成就。

(资料图片仅供参考)

——大学生毕业人数：不断增长

随着中国人口数量增长、高等教育投入金额的增加以及大学不断扩招等原因，中国大学毕业生数量不断增长。2018年中国大学毕业生人数超过800万人，2021年超过900万人，达到903.8万人，较2020年增加33.7万人。根据教育部统计，2022年中国高校毕业生首次突破1000万人，达到约1076万人。

——市场岗位需求在400万人以上

根据人社部数据，2020年第一季度-2021年第三季度，中国部分城市公共就业服务机构市场岗位需求人数均在400万人以上，其中2021年第二季度岗位需求人数为563.8万人，为最近2年的最高值。

——校园招聘需求占比情况

虽然本科毕业生依然是校招需求主力军，但是未来对于研究生以及博士的需求占比加重，2020届中国校园招聘本科毕业生需求量占比为89.79%，硕士毕业生需求占比为9.68%，博士毕业生需求占比为0.53%。对比2018-2020届中国校园招聘数据可以看出，本科毕业生需求占比连年缓降，硕士和博士毕业生需求占比则持续上涨，其中硕士生从8.39%提升至9.68%，博士生从0.33%提升至9.68%。依据行业情况、历年数据以及宏观环境，前瞻预测2021届高校毕业生中，硕士生和博士生的需要将分别提升至9.98%、0.68%。

经济新常态下，发展已经进入高端人才引领、大企业大资金整合和创新要素驱动传统产业转型的新阶段，产业转型的方向是要顺应需求的变化，提供更加有效供给。人才，特别是高端人才在推进产业转型升级过程中发挥的作用更加凸显。因此，未来我国或将会建设更多能够授予研究生及以上学历的高等院校。

今年是京东创业的第二十个年头，员工总数已超过56万人。京东称，立足未来二十年新开局，京东将与员工、用户、合作伙伴共同迈向“35711”梦想：有3家收入过万亿人民币，净利润过700亿人民币的公司;5家进入世界五百强的公司;7家从零做起市值不低于1000亿人民币的上市公司;能为国家缴纳1000亿人民币税收;提供超过100万就业岗位!

前瞻产业研究院分析认为，互联网时代，在线招聘市场蓬勃发展，大数据、云计算的运用进一步助力线上招聘，社交网络的兴起也为普通招聘网站带来新的变革，未来我国在线招聘市场规模将进一步扩大，预计2027年市场规模有望达到2200亿元，占人才招聘市场比重超过50%。

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