鞋类作为日常生活必需品，整体行业规模巨大且维持稳定增长，从产业链角度来看，中国鞋业正逐步从代加工走向自行研发设计、自有品牌的产业链环节和运营模式，产业升级趋势明显。在未来，中国鞋业发展有以下几大趋势：

1.中端和大众品牌占据鞋业市场份额较高

鞋业是高度市场化的自由竞争行业，参与企业呈现多而分散的市场竞争格局。中端类市场主要以中端品牌为主，市场容量大且未来潜力可观。该层次市场参与者主要是一些定位于中端人群的品牌商，其兼具的时尚性与舒适性是品牌核心竞争要素。大众市场企业呈现多而散的竞争格局，面对的人口基数最大，市场容量巨大。同时，成本体系的精细管控与规模化的人工效能提升，成为大众市场企业竞争中最为重要的因素之一。

(资料图片)

2.“快时尚”趋势加速鞋业市场迭代

随着现代生活节奏的加快，追逐时尚、追求健康已经成为一种社会现象和消费文化，追求时尚与健康是鞋类消费升级的主流趋势，鞋企在产品设计、工艺流程、功能性等环节，除了考虑传统的基础功能外，更加强调了流行元素和科技功能，以契合鞋类产品消费升级的特征。

3.女鞋市场规模占比最大，童鞋市场需求可观

女性人口基数以及女鞋相对高频的消费特征导致全球女鞋市场规模巨大，且保持稳步增长态势，是推动全球鞋履行业增长的重要细分市场之一。我国童鞋消费呈现稳步增长的态势，童鞋人均消费水平不断提高。且受益于国家对计划生育政策的放开以及人们对孩子鞋服质量和功能的关注与需求，对童鞋市场的长期利好，行业呈现飞速发展的态势，童鞋市场容量不断扩大。

鞋类行业的整体薪酬情况：

为了探求2021年鞋业整体薪酬情况，我们综合了大量外企、中外合资企业、民营企业及国企的薪酬状况，得出了以下数据。如下是不同层级人员的年度薪酬情况，包含了工资、绩效、奖金、红利等。

总经理：

中位值 税前413,253 ~ 683,639元

平均薪酬 税前403,834 ~ 682,119元

90分位值 税前549,810 ~ 1,009,173元

总监：

中位值 税前319,107 ~ 460,852元

平均薪酬 税前330,993 ~ 456,833元

90分位值 税前404,511 ~ 573,273元

经理：

中位值 税前265,466 ~ 320,175元

平均薪酬 税前261,971 ~ 323,630元

90分位值 税前315,593 ~ 355,729元

主管：

中位值 税前110,722 ~ 156,136元

平均薪酬 税前115,805 ~ 145,524元

90分位值 税前142,192 ~ 177,094元

专业人员：

中位值 税前71,998 ~ 98,895元

平均薪酬 税前72,007 ~ 96,815元

90分位值 税前82,389 ~ 114,548元

普通员工：

中位值 税前52,565 ~ 67,611元

平均薪酬 税前53,163 ~ 63,186元

90分位值 税前59,774 ~ 69,631元

其中，高管层、总监层的涨幅率达到了5.6%和5.3%，而专业层也达到了3.9%，其余都不足3%。在涨幅之下，总经理层平均年薪不到百万。同时，随着制造业暴利时代的改变，降低成本和提高效率已成为每个管理者不可回避的问题与新的挑战。(文/戴益明)

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